

У прогресивному кроці, покликаному вплинути на майбутнє служб екстреної допомоги Нью-Йорка, новообраний мер Зохран Мамдани призначив Лілліан Бонсігнор нового комісара пожежного департаменту Нью-Йорка (FDNY). Відзначена за свій значний досвід і лідерські здібності, Бонсігнор, яка також є видатною фігурою в ЛГБТК+ спільноті, стає другою жінкою, яка займає цю престижну посаду. Її вражаюча кар'єра, що охопила 31 рік у службі екстреної медичної допомоги, завершилася на посаді керівника EMS, зокрема, керуючи відділом під час буремної пандемії COVID-19 в одному з найбільш постраждалих регіонів Америки. Однак це новаторське призначення викликало хвилі за межами Нью-Йорка, привертаючи різку критику від відомих осіб, включаючи мільярдера-підприємця Ілона Маска. Висловлюючи занепокоєння в соціальних мережах, Маск стверджував, що керівництво без досвіду боротьби з пожежами може поставити під загрозу безпеку, різко заявивши: "Люди загинуть через це". Проте Мамдани швидко захистив свій вибір, підкреслюючи неперевершений досвід Бонсігнор в управлінні основним підрозділом, відповідальним за 70% реакцій FDNY. Зохран Мамдани підкріпив свій захист, підкресливши новаторську роль Бонсігнор і її ключові внески під час криз, акцентуючи стратегічне та інклюзивне бачення, яке він має для Нью-Йорка. Але критика не була обмежена лише Маском. Праворадикальні голоси, такі як сенатор Тед Круз та медіа-персона Мегін Келлі, висловили своє незадоволення в соціальних мережах, розглядаючи цей крок як частину ширшої програми різноманітності, рівності та включення, що суперечить ідеалам управління, визначеним адміністрацією Трампа. Попри обурення, репутація Бонсігнор серед її колег залишається похвальною. Її підйом по службовій драбині був відзначений заслугами та непохитною відданістю, що проявлялося у її ролях лейтенанта, капітана та заступника начальника, демонструючи непохитну рішучість і постійну досконалість. Крім того, авторитет Бонсігнор підкріплений її активною участю в операціях високого ризику, включаючи реагування на терористичні атаки 9/11. Це рішення не тільки відзначає її внески, але й символізує прийняття різноманітності та інклюзивності, сприяючи створенню краще підготовленого та репрезентативного FDNY для майбутніх поколінь. Цей крок, таким чином, є свідченням різноманітного керівництва, яке впевнено вирішує складні міські виклики.