Ինչպե՞ս ներգրավել և պահպանել լավագույն ներգաղթյալների տաղանդները FTC-ի կողմից չմրցակցելու արգելքից հետո
Նորարար քայլով Առևտրի դաշնային հանձնաժողովը (FTC) վերացրեց ոչ մրցակցային դրույթների շղարշը, որը վերափոխեց լանդշաֆտը Միացյալ Նահանգներում ներգաղթյալ տաղանդների համար: Քանի որ ձեռնարկությունները կենտրոնանում են հարմարվելու համար, ներգաղթյալների լավագույն տաղանդների օգտագործումն ու պահպանումը դառնում է առաջնային: Ահա թե ինչպես կարող են ընկերությունները նավարկելու այս նոր տեղանքը.
-
Մշակել ներառական աշխատանքային միջավայրեր Ներգաղթյալների տաղանդը զարգանում է այնպիսի միջավայրերում, որոնք ընդունում են բազմազանությունը և խթանում ներառականությունը: Խրախուսեք միջմշակութային համագործակցությունը և տրամադրեք ռեսուրսներ լեզվի և մշակութային ինտեգրման համար՝ հյուրընկալ աշխատավայր ստեղծելու համար:
-
Առաջարկել մասնագիտական զարգացման հնարավորություններ Ներդրումներ կատարեք ներգաղթյալ աշխատակիցների աճի և զարգացման մեջ՝ տրամադրելով վերապատրաստման ծրագրեր, մենթորության նախաձեռնություններ և առաջխաղացման հնարավորություններ: Սա ոչ միայն բարձրացնում է նրանց հմտությունները, այլև մեծացնում է նրանց հավատարմությունը կազմակերպությանը:
-
Խթանել աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը Ճանաչեք այն եզակի մարտահրավերները, որոնք կարող են բախվել ներգաղթյալների հետ, ինչպես օրինակ՝ հարմարվել նոր երկրում կամ աջակցել ընտանիքի անդամներին արտասահմանում: Առաջարկեք ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություններ, ծնողական արձակուրդ և աջակցության ծառայություններ՝ օգնելու նրանց հասնել աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռության:
-
Ներգաղթի բարեփոխումների ջատագով Եղեք տեղեկացված և ակտիվորեն մասնակցեք ներգաղթի բարեփոխումների քարոզչությանը, որն աջակցում է հմուտ ներգաղթյալներին: Ներգրավվեք քաղաքականություն մշակողների և արդյունաբերական խմբերի հետ՝ ազդելու քաղաքականության վրա, որոնք նպաստում են տաղանդների պահպանմանն ու շարժունակությանը:
-
Տրամադրել իրավական աջակցություն և ուղղորդում FTC-ի կողմից չմրցակցային դրույթների արգելքի դեպքում համոզվեք, որ ներգաղթյալ աշխատակիցները տեղյակ են իրենց իրավունքներին և անհրաժեշտության դեպքում տրամադրում են իրավական աջակցություն: Առաջարկեք ռեսուրսներ կամ մուտք դեպի ներգաղթային փաստաբաններ՝ նավարկելու ցանկացած իրավական բարդություն:
Հետաքրքիր փաստեր:
- Ներգաղթած ձեռնարկատերերն ավելի հավանական է, որ նոր բիզնեսներ սկսեն, քան իրենց հայրենի գործընկերները, ինչը զգալիորեն նպաստում է նորարարություններին և տնտեսական աճին:
- Ամերիկյան քաղաքականության ազգային հիմնադրամի ուսումնասիրության համաձայն՝ ներգաղթյալները հիմնել են ԱՄՆ միլիարդ դոլար արժողությամբ ստարտափ ընկերությունների կեսից ավելին:
- Ոչ մրցակցային դրույթների վերացումը կարող է խրախուսել ներգաղթյալ տաղանդներին՝ բացահայտելու ձեռնարկատիրական ձեռնարկություններ՝ առանց իրավական հետևանքների վախի, խթանելով շուկայում նորարարությունն ու մրցակցությունը:
- Ներգաղթյալ աշխատողները հաճախ տիրապետում են տարբեր լեզվական հմտությունների և մշակութային կարողությունների՝ ընկերություններին համաշխարհային շուկաներում մրցակցային առավելություններ ապահովելով:
- Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ տարբեր թիմերը գերազանցում են միատարր թիմերին՝ ընդգծելով ներգաղթյալների տաղանդների ներգրավման և պահպանման կարևորությունը այն ընկերությունների համար, որոնք ձգտում են խթանել նորարարությունն ու ստեղծագործությունը: