کارفرمایان باید از E-Verify برای بررسی مجوزهای کار ابطال شده استفاده کنند
کارفرمایان باید از E-Verify برای بررسی مجوزهای کار ابطال شده استفاده کنند
از آنجا که ایالات متحده همچنان به تجربه مهاجرت و چالش های کارگری ادامه می دهد ، اطمینان حاصل می کند که فقط افراد دارای مجوز کار معتبر هرگز بسیار مهم نبوده است. یکی از مؤثرترین ابزارهای موجود برای کارفرمایان ، E-Verify ، یک سیستم مبتنی بر وب رایگان است که صلاحیت اشتغال را تأیید می کند. اما این فقط مربوط به بررسی اسناد نیست - بلکه در مورد ادامه کار با مجوزهای کار ابطال شده یا منقضی شده است.
چرا مجوزهای ابطال شده یک مشکل است
یک کارگر ممکن است در ابتدا مجوز معتبری دریافت کند اما بعداً به دلیل: آن را باطل می کند:
- وضعیت ویزا یا مهاجرت منقضی شده
- فعالیت جنایی یا کلاهبرداری مهاجرت
- تغییر در صلاحیت قانونی (به عنوان مثال ، پناهندگی یا کارت سبز)
اگر یک کارفرما همچنان به استخدام شخصی که مجوز کار وی ابطال شده است ، ادامه یابد ، می تواند منجر به این شود:
- جریمه ها و مجازات های فدرال
- آسیب شهرت تجاری
- بدهی های قانونی و حسابرسی
E-Verify چیست؟
E-Verify توسط وزارت امنیت میهن ایالات متحده (DHS) با همکاری اداره تأمین اجتماعی (SSA) اداره می شود. این اطلاعات را از فرم I-9 کارمند در برابر سوابق فدرال تأیید می کند تا صلاحیت کار خود را تأیید کند.
مزایای استفاده از E-Verify
✅ تأیید فوری واجد شرایط اشتغال
✅ هشدار برای عدم تطابق یا اسناد ابطال شده
✅ محافظت از مجازات ها برای استخدام ناآگاهانه کارگران غیرمجاز
✅ احتیاط و رعایت مقامات فدرال را نشان می دهد
ابزاری برای صداقت و ایمنی قانونی
کارفرمایانی که فراتر از چک کردن اسناد هستند و به طور فعال از وضعیت (به ویژه برای مجوزهای موقت کار) احترام می گذارند ، به اطمینان از یک محل کار قانونی و منصفانه کمک می کنند. در دوره ای از افزایش نظارت ، استفاده از E-Verify فقط هوشمندانه نیست-ضروری است.
برای بررسی مجوزهای کار ابطال شده از E-Verify استفاده کنید
از آنجا که ایالات متحده همچنان به تجربه مهاجرت و چالش های کارگری ادامه می دهد ، اطمینان حاصل می کند که فقط افراد دارای مجوز کار معتبر هرگز بسیار مهم نبوده است. یکی از مؤثرترین ابزارهای موجود برای کارفرمایان ، E-Verify ، یک سیستم مبتنی بر وب رایگان است که صلاحیت اشتغال را تأیید می کند. اما این فقط مربوط به بررسی اسناد نیست - بلکه در مورد ادامه کار با مجوزهای کار ابطال شده یا منقضی شده است.
چرا مجوزهای ابطال شده یک مشکل است
یک کارگر ممکن است در ابتدا مجوز معتبری دریافت کند اما بعداً به دلیل: آن را باطل می کند:
- وضعیت ویزا یا مهاجرت منقضی شده
- فعالیت جنایی یا کلاهبرداری مهاجرت
- تغییر در صلاحیت قانونی (به عنوان مثال ، پناهندگی یا کارت سبز)
اگر یک کارفرما همچنان به استخدام شخصی که مجوز کار وی ابطال شده است ، ادامه یابد ، می تواند منجر به این شود:
- جریمه ها و مجازات های فدرال
- آسیب شهرت تجاری
- بدهی های قانونی و حسابرسی
E-Verify چیست؟
E-Verify توسط وزارت امنیت میهن ایالات متحده (DHS) با همکاری اداره تأمین اجتماعی (SSA) اداره می شود. این اطلاعات را از فرم I-9 کارمند در برابر سوابق فدرال تأیید می کند تا صلاحیت کار خود را تأیید کند.
مزایای استفاده از E-Verify
✅ تأیید فوری واجد شرایط اشتغال
✅ هشدار برای عدم تطابق یا اسناد ابطال شده
✅ محافظت از مجازات ها برای استخدام ناآگاهانه کارگران غیرمجاز
✅ احتیاط و رعایت مقامات فدرال را نشان می دهد
ابزاری برای صداقت و ایمنی قانونی
کارفرمایانی که فراتر از چک کردن اسناد هستند و به طور فعال از وضعیت (به ویژه برای مجوزهای موقت کار) احترام می گذارند ، به اطمینان از یک محل کار قانونی و منصفانه کمک می کنند. در دوره ای از افزایش نظارت ، استفاده از E-Verify فقط هوشمندانه نیست-ضروری است.