

El 4 de abril IDBank e Idram firmaron la Declaración Conjunta sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, entre otras organizaciones que se han sumado a la iniciativa del PNUD. Antes de la ceremonia de firma de la declaración, se llevó a cabo el evento “Tocar la campana por la igualdad de género”, organizado por el PNUD en cooperación con la Bolsa de Valores de Armenia. El representante residente adjunto del PNUD en Armenia, Konstantin Sokulskiy, el jefe de la Oficina de Coordinación de Austria en Ereván, Klaus Kaper, la representante de ONU Mujeres, Olga Azatyan, y el director general de la Bolsa de Valores de Armenia, Hayk Yeganyan, pronunciaron el discurso de apertura del evento. En nombre de IDBank, la declaración fue firmada por el presidente del consejo de administración, Mher Abrahamyan. Según este último, un porcentaje importante del personal directivo del Banco está ocupado por mujeres. “Las mujeres también forman parte del consejo de administración y de la dirección, y esto es muy importante para las empresas desde la perspectiva de tomar decisiones correctas y equilibradas. Creamos condiciones de plena igualdad para nuestros empleados en el marco de su crecimiento, desarrollo y otros estándares”, afirma Mher Abrahamyan. En nombre de la empresa Idram, la declaración fue firmada por el jefe de Recursos Humanos, Astghik Zilfimyan. “El 50% del personal directivo de Idram son mujeres. Creo que este es uno de los mejores indicadores para nuestro estado. Hacemos todo lo posible para excluir la discriminación de género o de cualquier otro tipo en nuestra empresa”, señala Astghik Zilfimyan. Lanzada en 2010 como un esfuerzo conjunto de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de RSE tiene como objetivo promover el empoderamiento de las mujeres y las niñas en la comunidad, las empresas y el lugar de trabajo mediante la implementación de principios clave. LAS EMPRESAS SON SUPERVISADAS POR CBA