News - ينضم بنك بيبلوس أرمينيا إلى مهرجان Career City Fest 2K24 لكبار أصحاب العمل

انضم بنك بيبلوس أرمينيا إلى مهرجان Career City Fest 2K24 لأفضل أصحاب العمل، حيث شارك في حدثين من التجمع في يريفان. في 28 أبريل، كانت آني كارابيتيان، رئيسة الموارد البشرية بالبنك، متحدثة في حلقة نقاش بعنوان "المرأة والمهن". خلال الحدث، تحدث المشاركون عن دور المرأة في علاقات الشراكة الأرمنية، فضلاً عن التحديات التي تواجهها المرأة في بناء حياتها المهنية وسبل التغلب عليها. وشددت آني كارابيتيان على أهمية المشاركة المتوازنة للنساء والرجال في القوى العاملة، والتي قالت إنها تؤدي إلى إيجاد حلول بناءة ويكمل كل منهما الآخر. ووفقا لها، فإن هذا المبدأ يقع في قلب نشاط بنك بيبلوس أرمينيا، حيث ظلت نسبة الموظفين الإناث والذكور متساوية تقريبًا منذ 5 سنوات. وفي وقت لاحق من اليوم، شارك زملاء البنك الشباب في الحدث الأكثر حيوية الذي أقامه CCF - معرض EVP - وهو عبارة عن منصة خاصة للتعريف بالثقافة المؤسسية للشركات وأساليبها المبتكرة والإبداعية. كان لدى الشباب سبع دقائق للحديث عن البنك، والتعريف به كأفضل صاحب عمل وعرض المزايا التي يحصل عليها الموظفون عند الانضمام إلى البنك، بما في ذلك العديد من فرص التطوير والنمو، وحزمة رائعة من المزايا، وبناء الفريق والترفيه، بيئة عمل صحية وموثوقية. كان الجو خلال العرض مبهجاً، حيث لعب المتفرجون لعبة تفاعلية وفازوا بجوائز، بما في ذلك كتاب كلايتون م. كريستنسن الأكثر مبيعاً، "معضلة المبتكر"، والذي تمت ترجمته ونشره باللغة الأرمنية برعاية بنك بيبلوس أرمينيا. كانت الجائزة الرئيسية عبارة عن اشتراك لمدة عام في Coursera Plus، مما يعني أن المشارك الذي كان الأسرع في الإجابة على سؤال الاختبار بشكل صحيح لديه الآن فرصة الوصول إلى Coursera والتسجيل في أي من الدورات التدريبية التي يزيد عددها عن 7000 دورة مجانًا على مدار الدورة. لمدة عام واحد، دون حد لعدد الدورات التي يمكنهم الالتحاق بها. بنك بيبلوس أرمينيا، سواء كصاحب عمل أو كشركة عاملة في أرمينيا، يسلط الضوء بقوة على أهمية التعليم المستمر. يحصل كل موظف في البنك على خطته التدريبية للمساعدة في تنظيم وتمويل احتياجاته التعليمية والمشاركة في البرامج وورش العمل المختلفة. ويعتبر التعليم أيضًا أحد مجالات التركيز المحورية ضمن إستراتيجية المسؤولية الاجتماعية للبنك.