News - صحيفة: المكافأة المالية ستكون شرطًا قانونيًا في أرمينيا

كتبت صحيفة "جوغوفورد" اليومية الأرمينية: مشروع إضافة إضافات وتعديلات على قانون جمهورية أرمينيا [(RA)] بشأن أجور الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية ومناصب الخدمة العامة مخفي بين المسودات التي تجري مناقشتها في الجلسة السابعة من الإنعقاد الثامن لمجلس الأمة . ويفترض ما يلي: تقديم أداة في لجنة الإيرادات الحكومية بجمهورية أرمينيا لتوفير مكافآت لموظفي اللجنة بناءً على تقييم الأداء - مع الأخذ في الاعتبار الحاجة إلى زيادة جاذبية وفائدة دخول الخدمة، وزيادة رواتب الموظفين. ، ومنع تدفق الموظفين. والأمر، بحسب المشروع المذكور، أن استلام الأقساط يصبح إجراءً يقره القانون، ما يعفي الموقع على قرارات الأقساط من المساءلة. من المخطط أنه في ترتيب حساب المكافأة، يجب إثبات أنه أثناء تكوينها، سيتم أخذ ظروف اجتياز الإعداد أو التدريب المنصوص عليه في القانون بعين الاعتبار، وفي هذه الحالة سيكون الموظف قد حصل بالفعل على الحق في الحصول على 30% من المكافأة. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الموظف لديه مؤهل تحدده الحكومة وشهادة أخرى في قطاع الضرائب/الجمارك، فلن يكون إعداد أو تدريب ذلك الموظف إلزاميًا للحصول على مكافأة، وسيكون له بالفعل الحق في الحصول على مكافأة 30% من المكافأة. باختصار، يغير المشروع مصطلح "القسط" إلى "المكافأة" ويضع المسؤولية على عاتق الدولة، قائلا إن هذا ما يعنيه القانون، وليس قرارا تعسفيا لأي مسؤول.